кейс: Профессии, soft skills, продуктивность.
Привлек 500 регистраций по 650 ₽ на курс "Хоум-офис на 100%: как быть продуктивным, работая из дома". Выручка составила 975 000 ₽.
- Бюджет: 325 000 ₽
- Выручка: 975 000 ₽
- Окупаемость ~200%
ЗАДАЧА
Тренинговый центр запускал курс для удаленных сотрудников. Задача — решить специфические проблемы удаленной работы через таргет ВКонтакте.
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО
Я нацелился на главные боли удаленщика: прокрастинация и размытые границы.
Аудитории: Настроил таргет на подписчиков пабликов по удаленной работе, фрилансу, а также на участников IT-сообществ.
Креативы: Лучший оффер: "Дома диван, холодильник и кот мешают работать? Узнайте, как организовать свое пространство и время, чтобы быть продуктивным на удаленке и вовремя 'закрывать ноутбук', возвращаясь к жизни".
Аудитории: Настроил таргет на подписчиков пабликов по удаленной работе, фрилансу, а также на участников IT-сообществ.
Креативы: Лучший оффер: "Дома диван, холодильник и кот мешают работать? Узнайте, как организовать свое пространство и время, чтобы быть продуктивным на удаленке и вовремя 'закрывать ноутбук', возвращаясь к жизни".
КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД
При продаже курсов для удаленных сотрудников важно говорить не об общих принципах тайм-менеджмента, а о специфических проблемах этого формата: самодисциплина, организация рабочего места, разделение работы и личной жизни.
