Креативы: Лучший оффер: "Думаете, 'проще сделать самому'? Этот подход ведет к выгоранию и тормозит рост команды. Научитесь делегировать так, чтобы сотрудники росли, а у вас появлялось время на стратегию".
КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД
В обучении делегированию важно работать не только с техникой ("как ставить задачу"), но и с психологией руководителя ("как доверять", "как отпустить контроль"). Реклама, которая затрагивает эти внутренние барьеры, находит сильный отклик у менеджеров.