кейс: Soft skills, карьера, менеджмент.

Привлек 350 регистраций по 850 ₽ на курс "Конструктивные конфликты: как отстаивать свою позицию и сохранять отношения с коллегами". Выручка составила 920 000 ₽.

  • Бюджет: 297 500 ₽
  • Выручка: 920 000 ₽
  • Окупаемость ~209%
ЗАДАЧА
Тренинговая компания хотела привлечь на свой курс офисных сотрудников и руководителей. Задача — продать навык управления конфликтами как важную карьерную компетенцию через РСЯ.
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО
Я нацелился на боль "токсичной атмосферы" в коллективе.

Семантика: Использовал запросы "конфликт с коллегой", "как разрешить спор на работе", "токсичный коллектив", "переговоры с трудными людьми", "управление конфликтами".

Креативы: Лучший оффер: "Споры на работе высасывают вашу энергию и мешают работать? Научитесь превращать конфликты из деструктивных ссор в продуктивные дискуссии, которые ведут к росту".

КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД
При продаже курсов по разрешению конфликтов для бизнес-аудитории важно смещать фокус с "мира во всем мире" на "продуктивность и эффективность". Идея о том, что управляемый конфликт — это точка роста, а не проблема, привлекает нацеленных на результат профессионалов.
Made on
Tilda