кейс: Soft skills, менеджмент, психология.
Привлек 300 регистраций по 900 ₽ на курс "Эмпатия как инструмент: как понимать команду и клиентов без слов". Выручка составила 810 000 ₽.
- Бюджет: 270 000 ₽
- Выручка: 810 000 ₽
- Окупаемость ~200%
ЗАДАЧА
Тренинговая компания запускала курс для руководителей и HR-специалистов. Задача — продать эмпатию как ключевой навык современного лидера через таргет ВКонтакте.
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО
Я связал эмпатию с конкретными бизнес-показателями.
Аудитории: Настроил таргет по должностям "руководитель", "team lead", "HR-менеджер", а также на подписчиков пабликов по управлению персоналом и лидерству.
Креативы: Оффер: "Почему ваша команда 'выгорает', а клиенты уходят? Возможно, вам не хватает эмпатии. Научитесь 'слышать' людей, чтобы повысить лояльность, вовлеченность и, как следствие, прибыль".
Аудитории: Настроил таргет по должностям "руководитель", "team lead", "HR-менеджер", а также на подписчиков пабликов по управлению персоналом и лидерству.
Креативы: Оффер: "Почему ваша команда 'выгорает', а клиенты уходят? Возможно, вам не хватает эмпатии. Научитесь 'слышать' людей, чтобы повысить лояльность, вовлеченность и, как следствие, прибыль".
КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД
"Мягкие" навыки для бизнес-аудитории необходимо продавать через "твердые" результаты. Связка эмпатии с такими KPI, как удержание сотрудников, лояльность клиентов и прибыль, делает продукт понятным и ценным для руководителей.
